داخلی باشما خبر
۵
 
کد مطلب: 71148
 
مهمترین عوامل بی انگیزه شدن کارکنان نفت
 
تاریخ انتشار : يکشنبه ۱۷ مرداد ۱۳۹۵ ساعت ۱۴:۴۷
مهمترين عواملي كه باعث بي انگيزه شدن منابع انساني وعدم تعهد و تعلق سازماني وعدم رضايت شغلي شده اند و موجبات فرسودگي شغلي را در صنعت نفت و شركت هاي تابعه به وجود آورده اند عبارتند از :
يك. عدم توجه به تجربيات ارزشمند كاري وسوابق آموزشي و سوابق ايثارگري و لياقت و شايستگي و استعداد هاي منابع انساني در قوانين و مقررات وزارت نفت
دو.عدم اجراي ماده ۱۰ و۱۴ ابلاغي ازرياست محترم جمهوري
سه.عدم تعيين وتكليف منابع انساني درواگذاري به بخش شبه دولتي.
چهارم.عدم اجراي طرح هاي طبقه بندي مشاغل كارمندان، كارهاي سخت و زيان آور براي كارمندان، سند راهبردي رزمندگان ايثارگر
پنجم.عدم توجه به ارتقاء شغلي كارمندان رسمي ايثارگر وعدم توجه به يكسان سازي قوانين و مقررات ايثارگران
علی زمانی
Share/Save/Bookmark


۱۳۹۵-۰۵-۱۹ ۱۲:۱۹:۳۲
کارکنان نفت یا ایثارگران نفت !؟ همکاران محترم ایثارگر دیگه چی می خوان ؟ بازنشستگی حالت اشتغال (به قول همکاران حالت عشق و حال) امتیاز کمی است ؟
 
محمد مهدی
۱۳۹۵-۰۵-۲۶ ۱۹:۴۶:۵۶
دوست عزیز شما هم برو ی دست یا پاتو یا... بده حالت عشق و حال شو حرف زدن کاری نداره.
منظور نویسنده خیلی از قوانینی ک اجرا نمیشه بوده. مثله فرزندان شهدا یا رزمندگان. قوانین جانبازهای عزیز اجرا میشه
 
مهدي
Iran, Islamic Republic of
۱۳۹۵-۰۵-۲۷ ۱۴:۱۳:۰۳
عشق و حال؟؟؟؟ اقاي به ظاهر محترم، جانبازي كه يه دست و يه پا نداره يا از دو چشم نابيناس ميتونه عشق و حال كنه؟؟؟؟ اگه اون جانباز اهل عشق و حال بود كه تو الان بايد زير پاي امثال صدامو جارو ميكردي؟؟؟؟؟؟
 
۱۳۹۵-۰۵-۲۶ ۱۰:۲۸:۳۸
توقع بیش از حد = عامل بی انگیزه شدن
 
مهدی
۱۳۹۵-۰۵-۲۶ ۱۵:۰۳:۲۱
نکنه فرهنگی هستی؟
 
نام :
نام خانوادگی:
آدرس ايميل :
نام کاربری :
کلمه عبور:

نفت برنت

۵۶.۱۲

نفت خام وست تگزاس ( $/ بشکه )

۵۰.۵۴

نفت خام اوپک

۵۴.۶۱

گاز طبیعی- نایمکس Mbtu/$

۲.۸۶

طلا (دلار/ اونس )

۱۲۷۱

فولاد- دلار/تن

۳۱۲.۵

سنگ آهن- دلار/تن

۶۳.۲۱

مس- دلار/پوند

۲.۷